RECRUIT

ENTRANCE REQUIREMENTS LIST

募集要項

2022年度
採用予定
100名
職種 ・営業職
・技術職
給与 修士了 235,000円
学士卒・高度専門士卒 220,000円
専門卒・高専卒 210,000円
諸手当 職位加算、通勤手当(1か月あたり10万円迄)、超過勤務手当(全額支給)、ワークライフバランス手当、BYOD補助金 等
賞与 年2回(6月・12月)
※地域別採用は基準額が異なります
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間 7.5h/日) ※部署により変形労働時間制あり
休暇制度 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度15日)、ストック休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等
※年間休日=120日程度+休暇日数
※変形労働対象者の休日は、就業規則に定める休日と同一月内 において同一日数となるように、変形労働時間勤務計画において定めます
福利厚生 確定拠出年金、厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、同好会補助、借上社宅(条件有)、会員制福利厚生サービスによる宿泊・リゾート・スポーツ施設利用可
主な仕事内容 (1)営業職
法人のお客様への提案や案件コントロール/フォローによるビジネス創出、価値提供
(2)技術職
ICT基盤(ファシリティ含む)の提案・設計・実装・保守・運用支援
先端技術動向の把握、ICT業界における新規ソリューションの発掘・検証・評価を通した技術支援
教育制度 新入社員集合研修、新卒1~3年次フォローアップ研修、基礎研修(グレード別・職種別・職位別)、経営幹部/匠育成プログラム、eラーニング等目的別教育、製品・技術勉強会、資格取得支援制度 等

採用データ

募集対象 大学・大学院、高等専門学校、専門学校を2022年3月にご卒業見込みの方
大学、大学院(修士)、高等専門学校、専門学校をすでに卒業している方
(2022年3月時点で既卒の方、卒業後3年以内)
採用実績 2020年 95名(男性 61名、女性 34名)
2019年 49名(男性 31名 女性 18名)
2018年 49名(男性 35名、女性 14名)
2017年 49名(男性 32名、女性 17名)
先輩の出身校 愛知県立大学、青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東洋大学、東北大学、鳥取大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL名古屋、一橋大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、フェリス女学院大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、武庫川女子大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、 他(五十音順)

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